下有一群铁打的强兵，那才是王道。”
“小炸总裁闻言沉思了很久，然后他说，假如要在一款网络游戏里，把合佛大学给拟真呈现出来的话，他希望内部的全部建筑物规划设计，他一定必须亲自过程参与。”
“然后他问我，为了加快这一天的如期到来，他应该做点什么事情？于是，一笔总金额50亿天美金的大生意，就这样子最终被谈成了。”
步可能总裁的讲解过程很生动，声情并茂。下边的很多员工们听得悠然向往之中。但是也有一些人露出不解的表情。例如姚亚耀的表情就相当迷惑不解。
说来说去，感觉完全和自己没有啥关系的啊！
步可能总裁显然也注意到了一些员工们的茫然表情。他轻笑了一下，然后说道：
“你们大家是不是觉得这件事情，完全和我们的姚副总裁没有啥关系?”
“现在我要告诉大家，『全司无椅日』，或者说『上官金虹日』，这个内部公司文化特殊规定，最初始灵感源泉，其实就是来自于姚副总裁的一篇读后感。下午姚副总裁的这篇文章，将会原文刊登在公司内网上，大家将可以自由浏览，或者学习一下。”（大厅里响起了一阵热烈的鼓掌声。）
“大家应该要感谢姚副总裁为我司做出的重大贡献。事后我复盘了一下，如果不是全司没有椅子这个特殊公司文化，让小炸总裁觉得第一印象特别深刻的话，我个人觉得投资入股整个事情，可能最后就不会那么顺利被完成了。所谓的
299.有点太夸张3(3/7)