点不太客气了。话说你今年大四了，你难道一点也不担忧，也许有某一些公司，以后说不定会把你列入黑名单，永不录用？”
撒小贝故意把眼神，往大舞台上的总裁们身上瞄了过去。
张敖摇了摇头，说：“我在学校读的是人类行为学。如果说真话需要付出一点小代价的话，我不介意付出这个代价。”
这个时候，台上的马芸总裁开口说话了，她说：
“不不不，小撒你错了，我的公司，是不会把张敖同学列入黑名单的。”
“相反，我个人特别欣赏他的独立性和叛逆性。如果张敖同学毕业以后愿意过来我司工作，我们十分欢迎。我这里可以给他特权，他完全可以免试进入我司工作，待遇从优。”
撒小贝轻微一愣，说：“马芸总裁，张敖同学可是。。。您难道不怕他进司之后，会轻易和上司之间产生各种不愉快？”
马芸摇了摇头，说：“小的公司，和大的公司，各自的不同时期的发展模式是不太一样的。”
“小的公司需要大家理念一致，一定不能有异见分子，然后大家齐步向前走。如果骨干员工内耗多了，公司根本发展不起来。”
“但是员工大概上了五百人一千人之后，公司里就需要有一点，不同派系势力来维持整体平衡了。这就好象古代的皇帝治臣子管理手段一样，需要忠臣臣之间的阴阳平衡。否则，其中一枝独大，居功自傲，天下反而容易大乱。”
“一个比较大的公
280.这不是荣耀(3/5)