斗等事宜。设大队长和副大队长两名，旁设八位分队长。
团队其余人按照职能划分，粗分为安全保卫队、纪律纠察队、机械工程队、医疗卫生队、农产队、纠纷处理队、物资库存队、餐饮队、推选出六名大队长和两名队长。
女人则相应地加入各个职能部门，主要是集中在农产、餐饮、物资库存、医疗护工等部门里。
这是初步划分，等团队正式上岸并建立生存基地后，还会再细分出各种小部门，比如农产里的粮食、蔬菜、瓜果、家畜、渔业等等。
其次就是团队规矩的重新制定，男人依旧是早中晚和夜宵四餐供给，女人则是三餐供给，实行配额制。等确定基地后，团队会发行各种物质的票据当做工资。
再者，根据男少女多的现状，团队郑重确定了婚姻自由制度。男女之间可以自由搭伙生活，取消部分女人原先的畸形福利，实行物资按劳分配，以工作量、工时等来衡量劳动付出。
然后，团队就未来两三年内可能出现的食物危机提前制定计划，一旦出现食物生产满足不了人口增涨的现象，就执行特殊供给制度，以能保护团队安全和食物生产的特殊人群为优先分配对象。
关于制度建设，实行全体投票决议，把武装行动队、纪律纠察队、纠纷处理队独立出来。
另设立参委会，包括总队长、副总队长在内的十名大队长以上级别，拥有决议权。其中，总队长为三票，副总队长为两票，其余大队长和副大队长为一票制
第39章 团队建设(2/5)