律，上网纪律，以及严格的吃饭时间，甚至都明文规定，不许在办公室里随意吃零食，上班时间不许喧哗等等。
对于考勤显然成为了此次考核的一个极其重要的方面，规定一个月不许迟到三次，否则算一次旷工，三次旷工就勒令劝退。如果发现有代打卡现象的，直接处分。
大家看完后，都闷声不响，默默回到自己的办公桌，深怕自己说错什么引来是非。毕竟没有人想被辞退，好歹是一份工作。所以条例一出来，也没有人吱声。
这段时间整个公司秩序井然，开春时大老板下来视察了一次，看到整个公司所有人都认真埋首上班，办公室里干净整洁，不像以往看到的经常会有人挤在一次叽叽喳喳，乌烟瘴气，一派新气象，就觉得很满意，表扬了人事部的主管，说是初见成效，还当保持下去。
潜水鸟对这类整顿不以为然，这些制度纪律管不了他，他需要公司和售楼处两边跑，他的日程自己确定。再者，他也不是个很散漫的人，上班就是上班，他从来不迟到早退，这是他的习惯。
再说，从他心里来讲，这种事情看多了。好歹他做过好些工作，见识过很多类型的老板，基本上都一个模式，当业绩不好的时候，就开始整顿，整人，一贯手腕。
当初和蝴蝶在一起的时候，那个万俟老头也是如此，如果近来广告收益甚好，他心情就好，很少会管你们在上班时间是否全部在干上班的事，有些人偷偷炒股他也睁一只眼闭一只眼的，不予计较。
第六十一章 樱花落下思念深(3/6)