egoriesheldbywoen,africanaericans,andhispanics近年来，劳动力人群变得更加多样化。
越来越多的妇女进入就业市场，越来越多的少数民族现在具备了胜任高级职位的必要技能和教育。
表23显示了女性、非裔美国人和拉美裔人所从事的各种工作类别的比例。
diversityissuesarenotrestrictedtogenderandraceeployeesayefropletelydifferentbackgroundsandhavedifferentbeliefs,whichuldleadtonflicttheworkpce多样性问题从来不只是局限于性别和种族。
员工可能来自完全不同的背景和不同的信仰，这些都可能导致在工作场合中发生冲突。
forexaple,soeeployeesayhavestrongpoliticalbeliefs,whichuldcausefrictionwithotherswhodonotsharethosebeliefs,eveniftheirworkassignentsareunretedtopoliticsaddition,soeeployeesaybeucholderthanothers,whichayleadtoopposgviewsabou
第一卷风烟起 第八十六章(5/7)