多年，派的员工都是老人，也很懂互联网营销这一块。
招聘工作还是得做，但这次他终于转变了方针，先从基层员工开招。
争取在一到两个月的时间内，慢慢把公司的骨架都给换一遍，将陆明的人陆续还去。
现在公司临时架构如下。
行政部共计7人，其中经理1人，前台1人，专管人力资源的员工2人，杂务员工2人，保洁员1人。
市场营销部9人，经理1人，普通员工8人。
技术部2人，没有经理。
财务部2人，分别是会计与出纳，也没有经理。
这是陆明根据沈崇的现状精心配置的人员架构，一方面迅速形成即战力，帮他应对网络上的业务需求，另一方面又偏重人力资源，帮他尽快找到真正适合的新员工。
技术上，陆明的人帮不了什么大忙，派的这两人就是给沈崇打下手的。这二人作为技术小手子，在知道沈总就是沈氏调音王的作者之后，差点当场就跪了。
很是舒服的在老板椅上伸个懒腰，再美美喝口前台妹子帮忙泡的热茶，沈总心里直乐，终于上路了。
沈崇很满意。
拉下脸面向人求救的好处很明显，一步到位了。
缺点也有，花钱实在有点快，就这一上午，沈崇又掏出去近五十万。
其中三十五万拿补齐办公用品，光是配置50台电脑就掏出去二十多万，里面有几台高性能的，别的全是办公
第302章 步入正轨（第二更）(7/10)