术成果；另外一方面，则是这样的工作方式让我们的科研队伍大多数研究人员身体到了一个极限程度……”这是一个两难的选择。
整个基地里面，现在呈现出两个极端。
没有项目的单位，人们整天闲得不知道干什么，度日如年。
有项目的单位，人们把自己当成机器，没日没夜。
“基地的工会应该发挥他们本身的作用。定期举办各种文体活动，本就应该是工会的职责。他们不能整天无所事事，发放点安全@套或者各种福利就算了。”谢凯抱怨着。
不管是文娱活动，还是体育活动，都归属工会负责。
之前404基地里面，没有遇到这样的事情，工会的作用就是发放各种福利，比如春节期间各家的年货，平时发放一些肥皂洗衣粉啥的……
“工会大多数都是由各个单位的人兼任的。去年这时候，大家还在愁吃饭问题，也没有心思搞这些……”工会本就归属汪贵林的后勤系统，一说到工会，他也头大。
“除了咱们这基地，也是没谁了。国外的那些企业，拼命地想法设法压榨干部职工的价值，咱们却必须想办法阻止他们……”郑宇成的话中，满是心酸。
谢凯看着两人，知道他们说的都是心里话。
很多的项目，都得依仗技术人员们去进行各种技术试验，论证技术可行性。时间，是任何企业发展都需要的。
一家军工单位，在没有良好的基础情况下，要想快速搞出
284 把技术人员从图纸堆中赶出来不容易（补保底更新2/5）(4/7)