是弱了点，所以她必须全力以赴证明自己的价值！
竞争在所难免！
对于这些竞争，洛远身为公司的掌舵人自然心知肚明，不过公司内部有点儿火药味儿是正常现象，只要不损害到公司的利益，怎么争风吃醋是两位电视剧导演的事儿，有助于提高电视剧质量才是关键。
这也是驭下之道。
从这点说，除了本职的导演工作外，洛远这个绯红掌舵人的领导水平也在成长。
相比之下。
叶哲和景宇就没什么火药味儿了，或许是因为每天抬头不见低头见的关系，所以两人之间不但没什么火药味儿，关系反而还相当不错，用他俩的话说，以前在影皇就是好基友。
他们在剧组是有存在感的。
洛远经常会把剧组分成三组，这样一，叶哲和景宇就会担任另外两组的导演，这样不仅大大提高了电影的拍摄效率，而且还锻炼了两人的导演水平。
洛远经常指导两人。
从导演的角度说，如今的洛远的确是高出了他俩不少段位，就算洛远不拍前世的剧本，而是找个厉害点的编剧写的剧本拍，也照样能够拍出水平拍出风采，不过洛远脑子里可供选择的剧本太多，压根就不用找任何编剧帮自己写本子。
相反的，还有人会找洛远写本子。
如果洛远有时间的话，帮其他公司的导演写剧本也未尝不可，但问题是洛远连自己公司导演们的剧本都写的艰难，自然没空接外面的活
381【人山人海】(2/5)