有，通过ipo融资，增加本金规模。按照1比4的融资杠杆比例，通过股权融资获得50亿资本的话，那么，可以再借200亿。维持杠杆比例不变，但是，债务杠杆的规模可以继续扩大。这样一来，未来两年内的资金缺口，应该就已经解决了。
不过，国内ipo上市，限制原始股股东数量不超过200人，这个问题会造成新创业半导体的职工持股受到影响。
但这个问题，在准备上市之前，已经得到解决。并不是，按照有些公司为了上市，而回购员工的持股，强行让员工卖掉自己的股份，很难享受到上市的高回报。
“员工持股的问题，目前，我们旗下有178万在职员工，持股的有3000多人。管理层和员工持股116亿股。”胡伟武介绍说道，“我们跟恒生银行合作，成立了恒生1期员工共同持股托管基金，将员工股份以基金的名义持有，这样3000多名员工持股份额其实是不变的，但是，却是缩小到1个账户持有，这解决了目前的员工持股，政策制度方面的障碍。”
林棋点了点头说道：“公司上市之后，员工应该继续长期持股。只有，长期持股，收益渐渐的以公司成长和红利为主，才能让员工更重视公司的经营发展，而不仅仅是算自己拿到手的工资和项目的奖金。”
胡伟武笑道：“我们新创业系的员工普遍都是对于公司很有信心，企业文化就是相信跟公司一起成长，更能够获得回报。”
林棋点了点头，这也是他一直以来，
第828章 上市计划(4/6)