越多的问题，战斗力就越强大。市场份额也会越拉越高。总的说，我们核心竞争力，应该是解决问题的公司。只要我们解决问题的能力越强，那么，建立的壁垒就越高，同行想要挑战我们，就越难。我们就可以长期建立行业的垄断优势，吃掉最赚钱的部分，获得远远超过金融行业的年化报率。”
“但是，现在公司上市了，好大的市值啊！300亿市值，有20%多的股票，是创始团队和员工专项的持股基金持有。不少的管理层和员工，近期谈的话题，都是公司股票涨跌，都是什么时候成千万富翁，上亿身家之类的。但是，这一段时间，公司解决问题的速度，明显慢了。原本一些故障问题，一个电话，我们24小时就派人过去了，但现在，一个电话72小时没人，人走哪里去了？都在盯着股票涨跌去了”
“所以，我对你们有点小失望！新创业通讯的创始团队，是不是不相干了？是不是只想等到股票限售期过了可有抛售时，就开始卖钱退休享受生活去了？如果是有这种想法的，我劝你早点退休让贤，让有能力有野心做业务的人上去干对不起，我的话有点重，但大致上就是这个意思，300亿市值算个屁啊！上市算个卵子啊！我们目标仅仅是这个吗？上市仅仅是我们旅途中的路过的一处风景，并不是终点。目前，我们连国际上最主流的通讯公司都不是，世界通讯公司前五名都没我们名单，第一还很遥远！看着那些目标，你们不想要拼，不想要做到？国内第一算什么？我们要做当之无愧的世界第一！从事一个行业
第711章 敲打(3/5)