干！种姓制度，能有效降低大公司的管理成本，短期内能提升效益。但长远看，这种扼杀创造力的制度，对于高科技行业伤害是很大的。以至于，很多科技公司渐渐的缺少创新，进入维持阶段时，分析专家第一反应，就是去看看印度人是不是占领了该公司的管理层。
华人在海外打拼，则往往不喜欢帮助老乡。反而，把老乡视为竞争对手，因为，华人知道自己的老乡，进了公司之后，跟自己一样吃苦赖劳，肯学习钻研。引进越多华人，那么其他华人就感觉人人自危，所以，反而会给老乡使绊子。
基本上，王安电脑公司虽然有深刻的华人创始人的烙印，但毕竟，曾经是挑战IBM的英雄，并且，王安电脑是从美国起步并上市的，所以，美国人并没有太过于在意这个企业是华人企业。与此同时，王安电脑和惠普，上市、纳税、分红、就业，基本上都是在美国，所以，目前并没有太被当做外国企业。
也正是因此，王安打印机能够跟惠普同台竞技。双方各拼本事，少了很多不公平的壁垒。
而美国的经销商，或多或少都是受到了王安打印机一代的影响，原因没有别的，砸钱太厉害。
“我靠，老子的日记本封面上，竟然都有打印机的广告。”
“嗨，别提了，看看我新买的日历，每一页都要王安打印机的广告。”
“shit ，你们的算什么，你看看我这是什么。”
一帮人伸头去看，超市蔬菜的包装袋上，都印着王
第531章 初战告捷(2/6)