因为，国企的工作稳定，虽然工资不高，但是却不能随意开除员工，只要不犯大错，这个企业几乎就要一辈子都使用这个员工。甚至，员工编制可以作为资产，让子女顶职继承，即使子女不太有工作经验，也一样是正式工，不能随便开除。
“我是新创业电子集团的总经理，我叫张茹，今天过是和你们倪总谈合作的，麻烦你能带我去见他吗？”张茹倒没有因为对方的态度而生气，她明白自己今天必须将合作谈成，林棋那边还等着自己话呢。
门卫也没有太难为张茹，直接带着她到了倪润峰的办公室。不过，长虹的老总，却并不在，而是开会还未结束。
直到一个小时之后，倪润峰才出现。
“真的不好意思，让你们久等了。贵公司的大名，我是久仰了，不过，好像贵公司主要是做电脑生意的，不知道找我们有何贵干呢？”倪润峰上先了两句假客套，之后便大刺刺的坐在办公桌后面。
张茹没觉得什么，但是她的秘书却有些看不惯，这些国企的做派真让人难受，整天开会，搞的就跟政府似的。
“没什么，这次我们就是想”
“哎，不急，我们先吃个饭吧，你看这都已经到午饭时间了，周围没什么好饭店，今天请你们去食堂吃吧，让你们体验一下国企的生活，应该和你们私企有很大的不同。”倪润峰笑呵呵的说道，完全没有立即谈生意的意思，他径直起身向外走去，弄得张茹他们也不得不跟着。
长虹企业效益比较好
第469章 长虹(5/6)