，那么，我们努力工作，反馈到公司业绩上，就会更加明显。当然，由于我们子公司的规模更小，所以，相对而言可以认购的股权更多，如果，我们能付出更多的努力，取得超过集团公司所有部门平均以上的效益，那么，我们获得的成长报，甚至会超过集团公司！与此同时，由于集团公司还将会一直是我们子公司足最大的股东，所以，未我们的利益是一致的，都想要把凤凰游戏公司发展好！而且，相对不总公司永不上市的规则，我们凤凰游戏公司，将是有上市计划的”
凤凰游戏股份有限公司的独立运营，这并非是甩包袱，而是首先就给了凤凰游戏股份有限公司大量的订单，保证了新的子公司早期会有一个比较好的成长环境。
另外，以上市为目标，也确实让凤凰游戏股份公司的不少员工干劲十足。
“赵总，我们听你的！”
“子公司现在的成绩也亏不了！”
“我也想要上市，当当上市公司股东!”
子公司的激励制度，类似于母公司，允许薪水封顶的员工，以薪水购买公司股权。
母公司新创业电子集团公司，由于没有上市计划，所以入股的股东，主要是需要长期耐心的获取分红报，赚的是非常稳定的长久报。
但是，想要短期内爆富，最便捷的通道，还是子公司的上市计划。新创业系的公司原始股的股东，赚10倍拿都算低的，很多入股成本比较低，享受了子公司上市之前的成长，而上市之后的股价的增长
第325章 凤凰游戏(4/5)