成长性，所有问题都是格式化的回答，赵红兵没有在谈话中感受到她的活力和进取精神。
接下来几位面试者跟二号面试者大同小异，思维僵化的太严重，赵红兵不是很满意这种没有可塑性的人当店长，尤其还是一个旗舰店的店长。
很快午餐时间到了，赵红兵也没有继续面试，就算他不饿，也要考虑面试者饿不饿，赵红兵吩咐大国去为剩下的面试者准备盒饭。
赵红兵随意扒了两口饭就么有继续吃了，揉了揉有些发胀的太阳穴，想出去走一走顺被呼吸一点新鲜空气。走廊里三三两两的人已经吃过盒饭相互在那里聊天，由于公司才装修好就开始准备面试，因此面试的这一条走廊上没有垃圾桶，地上摆着吃剩下的饭盒没有人收拾。
赵红兵看着这种情况眉头一皱，一股失望的情绪涌上心头。这时候一位年纪约莫30岁左右的女子从公司外的过道里面提过来一个垃圾桶，女子看起来十分干练，没一会儿就把地上的饭盒收拾干净。应聘的众人以为是公司专门负责搞卫生的也没有在意，赵红兵却知道公司里面没有这个人，赵红兵把这个女子记在心里。
赵红兵特意让面试者吃完饭休息了十五分钟就继续开始面试，也许是赵红兵早上的好运气用完了，一直没有挑到合适的店长人选。
“赵总，这已经是倒数第二个店长面试者了。”大国对赵红兵说道。
赵红兵点了点头说道：“请她进来吧。”
女子一进来，赵红兵就认出来正
第十八章 招聘人员（下）(4/6)