有地方招保姆，自然就少不了引起一定的围观。有些人是宁可一分不赚也绝对不会去给人家当老妈子使唤，有些人却很高兴能有一个工作的机会。
寇溪亲自筛选，确定年龄从35岁到45岁作为优先考虑对象。然后再分别考核这些人的个人修养，看她们的谈吐，再听一听她们的对保姆工作的看法。去掉一些不够积极地，再去掉一些三观不符的，最终确定最初十个人员。
一下子招了十个人，而且还没有受到过任何的训练。金玲不由得有些担心起来：“为什么不找有经验的人呢？”
“有经验的人，仗着自己干过，会对训练产生质疑。过多浪费口舌没有必要，而且能够当出来做保姆的，性格一定要柔和。不能总是以自我的意识为主，首先要以用户的需求为主。”寇溪的话，让金玲点了点头。一张白纸，你怎么画都可以。最后形成固有的状态就是你最初想要的成果。
“我们公司呢，有三种服务对象。一种就是普通的保姆，这个最基本的训练是三天。说白了就是干活，但是干活也有一定的技巧。比如擦玻璃啊，得有专门的工具，尤其是楼层比较高的用户家里，你们擦玻璃的时候很危险。五楼六楼摔下去就是个死，二楼三楼摔下去那就要残废了。咱们都是有家有业的，将危险降低到最低点。”寇溪说完，吴阿姨从包里面拿出来一个工具。
这个工具是寇溪委托黛西在香港买的，她发现香港很多住宅都是高层。就问黛西高层住宅的用户用什么擦玻璃，总不可能雇人擦吧
第六百七十章 育婴师（二十）(2/4)