地方小，黎胖子这么折腾没关系。但美国，很多纸媒背后都是大财团做靠山，盲目的降价销售，搞恶意竞争，很可能会招那些财团的不满。所以这一招，夏天目前还不想用。
夏天将自己的改革方案传达下去之后，立刻引起了报社职员的不满与抗议。
因为华盛顿每日新闻报已经有近七十年的历史了，一直都是这么办报的。可是夏天刚刚接手，就要做如此大的变动，员工们当然不答应。
人是最善变的动物，人也是最难改变的动物，很多习惯一旦养成是极难改变的。很多员工都干了十几、二十年时间，都已经习惯原的模式了。现在突然让他们改变文风，改变报道方向，让他们去迎合年轻人的口味，他们怎么可能改得过。
而改不过，适应不了报社的变化，他们就要被淘汰掉。到时候，五六十岁，一大把年纪，还有谁肯再请他们。
所以这些员工纷纷抗议，希望夏天收成命。而员工的代表人物，正是报社总编迪恩菲勒斯。
“华盛顿每日新闻报距今已有六十七年时间，历史悠久，信誉卓著，我决不允许你们胡！”他代表员工向夏天抗议道。
“菲勒斯先生，先别激动。”夏天打量着迪恩菲勒斯，笑着说道。
迪恩菲勒斯，亚当菲勒斯的老爸，今年五十五岁，美国耶鲁大学毕业，三十五岁就进华盛顿每日新闻报。先做的是记者，后一路做到总编，有能力有手腕。缺点是管不住自己的老二，曾经多次传出办公室绯闻，跟自
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