本性难移。想要人不贪婪，个个像圣人，那是绝对办不到的。因此只能尽量满足大家的贪念，让每个人都觉得自己的付出是物有所值。
所以夏天现在在天下影业内部施行的是片酬加分红的策略。电影人的片酬是一部分，影片上映之后，如果票房不错，还会得到一定的分红。
这样的奖励策略，多少能令这些电影人满意，也让很多香港电影人都以加盟天下影业为荣。
不过在夏天看，这种奖励方式还不算最好的。最公平的奖励方式，应该是制片商和电影人的双方博弈，互相妥协，达到最佳的分红比例，那才是最令大家信服的利益分配方式。
就像好莱坞一样，明星的片酬是由经纪公司向制片商争取的。经纪公司代表着明星的利益，能够最大限度为明星争取最高待遇。
但是夏天所设想的这种利益分配方式却不能成行。原因就是天下影业即是制片商，同样也是经纪公司，因此自己跟自己争，根本就争不起。
再者说，香港也没有好莱坞那样完善的工会组织为电影人提供保障。因此话语权分配不公，谁影响力大谁就有话事权。
大的电影公司如天下影业，在面对明星的时候，自然掌握有议价权。说多少片酬基本就是多少片酬，不同意就换第二人，反正永远不缺明星。
而大牌明星如林清霞，面对小电影公司时，同样也有议价的权力。请我拍戏，必须这个片酬，你不答应就去找第二人好了，看谁还有我这么高的票房号召力
1109【特效部】(3/6)