到他面前的时候，也从未曾假意推脱过一次。
他总是用深入浅出的讲解，为他的战友们答疑解惑，从不曾畏惧旁人会因为这个……而赶超过他现在的成绩。
用顾峥的话说，没有鞭策就没有前进的动力，旁人的成绩提高了，才能让他有比往常更加大的劲头去取得更好的成绩，因为对于他说，争当第一，已经成为了他新兵员生涯之中的一种习惯了。
对于这种坦坦荡荡的人物，所有的人都由衷敬佩，相比较而言，一个新兵第一与一个真心对人的人放在一起，让他们更为敬佩的反倒是后一种难得的品德。
所以，此时的顾峥取得了再好的成绩，他周围的人给予他的……都是最真心的祝福，而不是满怀恶意的嫉妒。
至于，由于顾峥的影响而形成的三班现象，自然就引起了台上观看的领导们的注意。
当大队长听见了取得了这个成绩的士兵们所在的班级了之后，就露出了一副了然的表情。
让见到于此的老领导略带疑惑的就将视线转到了大队长的所在，等待着他的答疑解惑。
而当大队长将这其中的缘由给说明了之后，坐在他身后的准备为各自部队挑选士兵的队长们则是露出了特别感兴趣的表情。
“你是说，这个班的成绩之所以会如此的拔尖儿，竟是因为那个新兵的缘故？那太好了，这孩子一看就是一个能够影响他人，鼓舞士气的好苗子，我看，他特别适合去部队的新闻宣传部门去搞一下基层士兵的士
1165 军事篇:小兵成长日记（十四）(3/10)