便派出一个工作人员所能劝动的？
况且，新兰商贸公司开出的工资可不低，与家乐福几乎不相上下，虽然现在社会上还有不少人以在外国公司上班为荣，但面对新兰商贸公司许诺的，管理人员在公司连续工作五年，普通员工在公司连续工作十年，公司将无条件给他们配备一套住房。
这个许诺立马就将这些管理人员的心抓得紧紧的。现在正是才开始进行房改的时候，而房改当时只针对国家公务人员和国企员工，根本没有他们这些私营企业员工的份，他们想房子都想疯了，而新兰商贸公司居然说不要一分钱，只要在公司工作满五年就行，这五年还照样发工资，谁不欣喜若狂？谁还在乎家乐福那里开出的高薪酬？
华夏人并不喜欢冒险，除非是迫不得已，他们一般不喜欢跳槽换工作，而且他们都知道，外国佬的公司好是好，收入也确实高，但老外要求太严格，制度执行很死板，不能为他们赚钱十万元，他们绝对不会发给你一万元。
现在家乐福的人找他们，无非也是看在自己是新兰商贸公司的份上，真要离开了新兰商贸公司，自己也就不值一分钱了。
所以，阿勒克安德他们找新兰商贸公司的管理人员刚谈过辞职的事情，几分钟不到，这些管理人员就打电话给冷兰，向她做了汇报，并保证不会辞职，而是会比以前更加安心地工作。
冷兰自然勉励了他们好一会，表示公司会尽可能地提高所有员工的福利待遇，员工特别是管理人员的薪酬会随着新兰商
第666章 自产芯片(3/6)