，要你管理技术人员，你应该放手让他们去设计，去创新。你作为总经理，最多就是进行指导，进行引导，进行审核。你的精力百分之九十以上要用在公司的发展上。”
贺辰贤一愣，但随即说道：“可我喜欢设计。我觉得每设计一款新的vcd心里就很愉快，就一头扎了进去……，你说的没错，我有点自嗨。”
姜新圩说道：“你现在自己把自己矮化为一般技术人员，那我花这么高的薪水请你管理这家企业干什么？你的薪水足够我请十个技术开发人员了！”
贺辰贤很是惭愧地说道：“姜董，要不让我管理技术开发部吧，我把总经理位置让出，给肖总当。”
姜新圩说道：“你们两个都要改。你不能沉迷于技术开发，你得把开发的工作交给下面的员工。而肖媛媛你，不能满足于这个产品销售情况火爆就不思进取，就看不到危机。你们以为我们有vcd的专利，以为我们先竞争对手一步，你们就高枕无忧了？计算机技术发展到现在，vcd技术已经没有了太多的门槛，那些技术底蕴强大的对手今后肯定会陆陆续续出现，到时候你们只能防不胜防。所以，你们一方面要加快扩大vcd的产量，用尽一切办法占领市场，而不是吊着消费者的胃口，试图慢慢地满足他们，好让你们赚足了钱。”
姜新圩继续苦口婆心地说道：“另一方面，你们必须努力寻找其他产品，不但要将vcd升级，要寻找vcd的替代产品，还要生产与vcd完全不同的电器。如果你们实在没有
第499章 理念差异(3/6)