明年在八百一千，后年再到现在这个一千多的水平，不更好？”
姜新圩说道：“我们是合资公司、外资公司。我们的员工将不仅仅限于国内招聘，到时候必须招收大量的外国专家、外国员工，如果我们的薪酬水平与国际同类企业的相差太远，在人才竞争上就没有优势，就难以聘请到我们所需要的专家、管理者。我们企业的竞争力就会削弱。还没开始起跑就落后在起跑线上。
当然，目前我们资金紧张，公司才刚刚起步，不可能一下子就与外国企业看齐，而且按照惯例我们可以将外国员工与国内员工区别对待，但我们还是应该把薪酬提高，要努力避免一家公司出现两套薪酬系统，总不能长期让我们自己国家的员工受委屈吧？收入这种事不愁高不愁低，就怕不公平。凭什么我们干同样的一件事，外国佬的工资就高我们国人的工资就低？”
说到这里，姜新圩说道：“如果让我们的薪酬与外国同类企业一样，我们员工的工资还要大幅度提高，至少在目前的水平上再提高五倍以上！”
姜新圩之所以现在就开出这么高的工资，虽然跟国外同行的薪酬没法比，但在国内却是一流工资水准，是因为他想千金买骨，是想通过这种高薪酬吸引更多的人才过。
文念词之前还真没有想过这件事，主要是她没有想到姜新圩在企业草创时就开始把自己的企业定位于国际企业，没想到他一开始就把自己企业的竞争舞台放到国际上。
她笑着说道：“姜总，对不起，是我的
第222章 感谢宴(3/6)