的中层管理人员都已经在这里等他，包括魏主任在内，一共有七名管理人员，他们将分任以下几个职位：技术主管两人，生产主管两人，财务主管一人，配套外协主管一人，综合主管一人。
对于他们，姜新圩只了解魏主任，看上去这些人的年纪都比他和苏鼎宇大，平均年龄大约四十岁。这也可以理解，毕竟他们都是从其他企业下岗的，或者是从其他企业挖的，都已经参加工作多年，具有丰富的工作经验，年龄自然不会年轻。
对于紫安市飞讯技术有限公司而言，姜新圩认为自己现在最迫切需要的就是财务主管和配套外协主管，一个就是管钱，一个就是管外面的工厂加工。至于技术和生产，暂时的需求并不迫切。
在这七人中，魏主任的位置其实早已经确定，就是办公室主任，也就是综合主管。而财务主管因为其专业性，其人选基本也确定了，因为这七人中只有一个叫黄伟忠的中年男子是财经学院毕业，曾经在企业干过财务主管。而且这人看上去踏实稳重，说话不多，至少外面符合姜新圩心中财务主管的形象。
而配套外协主管，姜新圩中意那个叫陈忠强的年轻人，三十岁不到，说话风风火火，善于跟人打交道，很适合与外面的企业谈判、扯皮。
大家相互见面介绍之后，姜新圩与苏鼎宇私下稍微商定了一下，就将他们安排了各自的岗位。宣布的分配是由苏鼎宇宣布的，宣布之前他还申明了他们的岗位都是磨合期，先磨合两个月之后再进行双向选择。接着，苏鼎
第158章 初具规模(4/6)