自古至今，当政者最难处理的事情就是人事管理上的问题。
人事管理的问题说到底就是一个利益的再分配和权力的均衡问题，这两点做好了，当政者就可以高枕无忧，该吃吃、该喝喝、该玩玩，保证后院不会起火。
现在户山镇教育系统的人事问题，赵敏自我认为基本上可以控制大局，虽然偶尔会出现一两个无大碍的不和谐音符。
各学区小学校长，虽然各镇一方，各守一摊，但还没有人敢各自为政，基本上都能听赵敏的招呼。因为他们都明白，虽然各小学校长的任命归镇政府管，但得罪了赵敏也不是什么好玩的事情，先不说镇教委有小学校长使用的建议权，就是在日常工作中给你穿个小鞋或者在镇领导那里给你上点眼药、打个小报告之类的，赵敏还是很容易就做得到。加上赵敏今年是初次接手教委主任的差事，还不想把事情搞的太僵。所以，现在赵敏跟各小学校长的关系基本上是井水不犯河水，该配合的互相配合，该谦让的互相谦让一下，处在互相试探和磨合之中，日子过得倒也相安无事。虽然上次教育系统中层干部的调整，动了部分小学校长的利益，可因为赵敏把这事处理的滴水不漏，被调整的小学校长们一时还说不出什么。
至于镇教委的那些个工作人员，虽然名誉上也算是户山镇教育系统的中层干部，但他们却不是镇政府任命的干部，他们的任命权握在镇教委主任手里，所以这些人对赵敏是言听计从，说讨好和巴结他也不过分。毕
第一〇九章 如意算盘(3/10)