的人数量是很多的。无视问题，必然战败——一个马掌钉子毁了一个帝国的寓言，就是警示
缺乏人力，就没有战争的能力，在和平时期没有保持打一场战的能力作为底牌，那和其他势力在各种谈判中是很吃亏的。——故初始号要储备人力。
2：第二，就是组织度的维持。浅空的初始集团现在依旧是资本集团，而不是五星区的那种无产阶级的组织。
无论是人类历史时期，哪一个国家，人类的组织度都不是凭空生成的。
五星区内部的组织度，是靠着一个公平的数值话语权分配维持组织纪律的。没有按劳分配的数值话语权，五星区的组织度那就是一盘散沙。类似于早起的空想社会主义状态。
而资本集团的组织度，是靠着利益链条维持的。现在的利益链条是人格位本位制度，一旦外部的利益链条斩断。浅空将无法对初始号内部高层有效的赏罚。——虽然可以靠着人格高层控制，但是这种只是简单地控制，无法激发组织，对一个目标计划完成的积极性和动力。
举个好理解的例子： 二十一世纪早起，大部分的社会组织的，都是靠着利益链接的。不靠钞票形成的组织，只有在学校才能出现。在大街上，不给钱，能把一群人聚在一起，让他们按照规矩纪律辛苦做一件事。那是不可能的。——这就是现实。
为了维持内部的组织度，浅空必须的要重视人格位。
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话题回到，日本联盟的高层会议上。在
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