为此，安然对罗佳这个远比自己年轻的家伙，产生了非常浓厚的兴趣。
“听君一席话，胜读十年，可惜时间不多，要不然真想和你聊他一个通宵。”罗佳拿起手机看时间，他没有戴表的习惯，就一台小米手机。
“目前呢，李默然作为总经理，年薪是一百万元加奖金，洪涛和狄五常低一些，年薪六十万元加奖金，如果安然师兄愿意试一试，薪资就参照李默然的标准，职务定为机械事业部总经理加技术总监。”罗佳很坦白的说。
关于钱的事情，一定不要不好意思，最好早早说清楚，这是罗宁同志多年开工厂总结的经验。
“好，那我就试一试，但我无法做出任何保证。”安然也很坦诚的说。
大家都是聪明人，心照不宣，罗佳和安然握了握手，就算正式成交了，合同先不签，毕竟安然没说一定会留下。
罗佳给安然布置的第一个任务，是设计高精度机械手臂。
人形机器人如果直接推向市场，肯定会引发全球轰动。
但那样并不符合罗佳低调行事的原则，技术源也无法解释清楚，会给自己带风险的同时，难免还会引发强力部门关注。
罗佳又没什么后台，顶多算在学术界有点人脉，他可不喜欢被权利盯上。
而工业用高精度机械手臂，本就是市场上存在的产品，罗佳打算联手安然，对机械手臂进行升级换代。
现在已经是互联网时代了，远程办公很方便。
第三十三章 组建机械事业部(4/5)