，还有工资待遇等等方面的问题，导致乡村医生越越少，城市医生却越越多。”
“北京大学医学人文研究院，做了一项对 380 名医学本科生所做的就业意愿调查，最终结果显示，八成的医学生希望留在大城市，愿意去基层的不足二成。”
“在之前，“毕业包分配”的年代，一些县、乡镇一级卫生院还有大学生，现在，他们大多已经离开或面临退休，后续的力量却又跟不上。”
“医学生中的拔尖人才本就少，近年又有大量流向国外，愿意去西部的、去基层的更少，以后乡亲们找谁去看病？”
这份数据，是一位记者采访教育局领导的对话。
看完之后。
方丘彻底的沉默了下。
一边，是偏远乡村非常缺医生。
另一边，又是人才的流失，让医生变得很少。
还有一边，是现在的医生们都不愿意下乡村，都希望能留在城市里。
这样一一去。
就形成了一个不健康的生态环境。
人才的流失，导致稀缺医生的地方越越多，而稀缺医生的地方因为没有医生，导致发展起很困难，而医生们又不愿意到这些地方去工作。
这三个问题互相对立，形成了一个死循环。
当然。
最好的解决方法是，把偏远山区建设起。
但是，建设这种事说起又哪有那么容易，一座城市的建设，少说也要十
第一百九十六章 方丘要开讲座！(2/8)