，西城工业园区管委会的人事调整，是势在必行的，在这一点上，不管是李亚洲书记，还是市委组织部，都必须大力支持。现在我们要探讨的，是如何操作的问题。你提出的方案，是要一刀切，西城工业园区管委会的所有工作人员，不管职位高低，年龄大小，工作能力如何，全部都要接受组织部门的重新考核，达到要求的继续留任，达不到要求的，统统做待岗处理。而且呢，他们所面对的，是来自整个中州市范围内优秀人才的竞争，这样做，会不会让他们心里产生抵触情绪呢退一步说，即便我们可以先不考虑这些因素，那么，一旦把这些优秀人才集中在一起工作，就没有缺陷吗”
刘岩说“这个问题我也考虑过，这样的选拔办法，别说是在我们钧都市，即便是在中州市乃至平原省，恐怕也是开天辟地头一次，假如说，这次的选拔非常成功，我们选凭的，全部都是顶尖的人才，这些人集中在一起工作，最大的优势是，可以调动他们的工作积极性，促进他们之间的相互竞争，缺陷是，这些被选拔上来的人，往往会有非常强烈的自我意识，缺乏团结和相互合作的观念，这对未来的管委会领导层来说，将会是巨大的压力。”
曹水江点了点头，说“既然你意识到了这一点，那么在具体的操作过程中，怎样才能避免这种倾向的发生，是我们必须要慎重面对的课题。”
说到这儿，曹水江端起茶杯，轻轻的呡了一小口，继续说道“接下来，我们来探讨一下我所担心的第二个问题。刘岩市长，西城工业园区管
第420章 一个没有(4/6)