三点多才散了席。其他的人离开之后，王晓亮又跟刘岩进行了一次促膝长谈。
“刘岩，你的想法我能够理解，眼下这种情况，你确实不适合马上离开钧都市。可省里那边呢，又的确需要你的帮助。来之前，我已经向志坚书记拍过胸脯了，说是一定会把你给带回去的。刚才我仔细想了想，想到了一个折中的办法。”
王晓亮的办法就是，由刘岩出面，建立一个微信群，在这个群里，大家可以就人事改革的问题进行探讨和沟通，刘岩也可以随时通过微信来指导其他地方的人事改革工作。
刘岩说：“可以建立一个相互探讨的平台，但微信毕竟是公共服务平台，所涉及的内容，基本上是透明的，都让什么样的人加入进来，是不是应该控制一下？由谁来控制呢？”
王晓亮说：“你是群主，自然是由你来控制了。”
刘岩说：“那怎么来控制呢？”
王晓亮说：“这个你来定吧，你觉得谁有资格加入到这个群里，就把他拉进来，进群之后要是觉得不合适，再把他踢出去就是了。”
刘岩觉得王晓亮这样考虑有点太笼统了，可能他还没有想好应该怎么来建这个群。根据建立微信群的一般步骤，然后再结合人事改革的特点，刘岩提出了几点申请入群的规范。
申请入群，首先要提供以下最基本的信息：真实姓名、性别、年龄、工作单位、现任职务，基本信
第561章 埋下隐患(3/7)